βαθμολογίου κατά παρέκκλιση των κριτηρίων και της διαδικασίας που προβλέπονται στις διατάξεις του υπαλληλικού κώδικα και κάθε άλλης διάταξης, κάνει λόγο η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στις Δημόσιες Οικονομικές Υπηρεσίες (ΠΟΕ-ΔΟΥ).
Όπως σημειώνει, ενώ όλα τα υπόλοιπα άρθρα της τροπολογίας μπήκαν στη διαδικασία της διαβούλευσης, το συγκεκριμένο ουσιαστικά δίνει στον διοικητή της ΑΑΔΕ το νομοθετικό εργαλείο προκειμένου να δημιουργήσει ένα σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού (βαθμολόγιο, προαγωγές, μετακινήσεις, μεταθέσεις, αποσπάσεις κλπ) αυτόνομο και ανεξάρτητο από τον υπόλοιπο Δημόσιο Τομέα και της διατάξεις του Κώδικα Δημοσίων Υπαλλήλων.
Η ομοσπονδία των εφοριακών θεωρεί «ευνόητο ότι οποιαδήποτε προσπάθεια διαφοροποίησης των εργαζομένων στην ΑΑΔΕ από τις διατάξεις του Δημοσιοϋπαλληλικού Κώδικα είναι απαράδεκτη και μας βρίσκει κάθετα απέναντι».
Η ΠΟΕ-ΔΟΥ δηλώνει πως, με συνεντεύξεις Τύπου, ενημερώσεις των κομμάτων της Βουλής και προσφυγές στο ΣτΕ, έχει διαχρονικά εκφράσει την αντίθεσή της σε αυτές τις μεθοδεύσεις.
Τονίζει κατηγορηματικά ότι δεν θα ανεχθεί «καταστάσεις εκφυλισμού της δημοσιοϋπαλληλικής σχέσης των εργαζομένων στις Οικονομικές Υπηρεσίες» και καλεί την κυβέρνηση να αποσύρει την επίμαχη τροπολογία, αλλιώς προειδοποιεί ότι η αντίδρασή της «θα είναι άμεση και δυναμική».
«Απαιτούμε την κατάργηση της ΑΑΔΕ και την υπαγωγή των φορολογικών Υπηρεσιών στο υπουργείο Οικονομικών» αναφέρει η ΠΟΕ-ΔΟΥ.
