Το τρόπο με τον οποίο θα εργαστούν οι εποχικοί υπάλληλοι
περιγράφει η δικηγόρος Μαρία-Άννα Κατσιάδα.
Συγκεκριμένα, όπως αναφέρει, υπάρχουν δύο τύποι ξενοδοχείων:
Α. ΤΑ 12 ΜΗΝΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ
Β. ΤΑ ΕΠΟΧΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ (ΕΩΣ 9 ΜΗΝΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ)
ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΚΡΙΣΗ ΛΑΜΒΑΝΕΤΑΙ ΥΠΟΨΗ ΜΟΝΟ Η ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΠΧ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ Ή ΕΠΟΧΙΚΟΣ
ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ).
ΟΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ 12ΜΗΝΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΘΕΣΟΥΝ ΤΟ
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥΣ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ.
30 ΜΕΡΕΣ ΑΝΑ ΜΗΝΑ ΕΩΣ 31-07-2020.
ΟΙ ΕΠΟΧΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΘΕΣΟΥΝ ΣΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΤΟ
ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΟΥΣ ΑΠΟ 1-6-2020 ΕΩΣ 30-09-2020.
ΥΠΑΡΧΕΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΑΣΤΟΛΗ, ΑΝΑΛΟΓΩΣ ΤΗΝ
ΠΛΗΡΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ:
-20% ΠΛΗΡΟΤΗΤΑ -> ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΟΥ 1/3 ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
-50% ΠΛΗΡΟΤΗΤΑ -> ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΤΩΝ 2/3 ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
-80% ΠΛΗΡΟΤΗΤΑ-> ΑΝΑΚΛΗΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΔΕΝ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ Η ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΝΑ ΤΕΛΟΥΝ ΣΕ ΝΕΑ ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΑΝ Η
ΠΛΗΡΟΤΗΤΑ ΥΠΟΣΤΕΙ ΜΕΙΩΣΗ.
ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΑΝΕΡΧΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥΣ ΜΠΟΡΟΥΝ
ΝΑ ΤΕΘΟΥΝ ΣΤΟ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ, ΕΦΟΣΟΝ ΕΧΟΥΝ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΙΣ
30-05-2020
ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΘΑ ΥΠΑΡΞΕΙ
ΜΕ ΤΟΥΣ ΕΠΟΧΙΚΟΥΣ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ ΑΚΟΜΑ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΑΒΕΒΑΙΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ.
ΠΟΙΟΙ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΩΣ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΕΣ;
ΕΚΕΙΝΟΙ ΠΟΥ ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΚΑΣΤΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ
ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΗΚΑΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ Ή ΤΙΣ ΔΥΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΕΣ ΣΕΖΟΝ.
Η ΕΠΟΧΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΠΟΥ ΔΕΝ ΘΑ ΕΠΑΝΑΛΕΙΤΟΥΡΓΗΣΕΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ
ΘΕΣΕΙ ΟΜΟΙΩΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΣΕ 4ΜΗΝΗ ΑΝΑΣΤΟΛΗ
ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΘΑ ΥΠΟΒΑΛΛΟΥΝ ΣΧΕΤΙΚΗ
ΔΗΛΩΣΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΝΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ.
ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΕΠΟΧΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΘΑ ΤΕΘΟΥΝ ΣΕ
ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΘΑ ΑΣΦΑΛΙΖΟΝΤΑΙ ΕΠΙ ΤΩΝ 534 ΕΥΡΩ.
ΕΦΟΣΟΝ Η ΕΠΟΧΙΚΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΘΕΣΕΙ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΕ
ΑΝΑΣΤΟΛΗ, ΕΞΥΠΑΚΟΥΕΤΑΙ ΟΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ ΝΕΟΥΣ.
ΓΙΑ ΟΣΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΔΙΑΡΚΕΙ Η ΑΝΑΣΤΟΛΗ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΠΑΓΟΡΕΥΣΗ
ΑΠΟΛΥΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.
ΕΠΟΧΙΚΟΙ ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΧΩΡΙΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΕΠΑΝΠΡΟΣΛΗΨΗΣ :
ΘΑ ΛΑΒΟΥΝ ΜΗΝΙΑΙΑ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΕΦΟΣΟΝ ΠΛΗΡΟΥΝ ΤΙΣ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ:
Α) ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟ 2019.
Β) ΕΛΑΒΕ ΤΑΚΤΙΚΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΓΙΑ ΔΙΑΣΤΗΜΑ 09/2019 ΕΩΣ
02/2020
Η ΕΚΤΑΚΤΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΝΕΡΧΕΤΑΙ ΣΤΟ ΥΨΟΣ ΤΟΥ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥ
ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΘΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙ ΓΙΑ ΕΝΑ ΤΡΙΜΗΝΟ ΑΠΟ 06/2020 ΕΩΣ 08/2020 ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΗ Ο
ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΣ ΝΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΕΙ ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΣ ΣΤΟ ΜΗΤΡΩΟ ΑΝΕΡΓΩΝ ΟΑΕΔ.
Πηγή: δικηγόρος εργατολόγος
