Evia Top: Υποχρεωτική αργία η 25η Μαρτίου- Πώς αμείβεται ο ιδιωτικός τομέας

ΚΤΕΟ ΒΑΡΔΑΚΩΣΤΑΣ

Τετάρτη, 24 Μαρτίου 2021

Υποχρεωτική αργία η 25η Μαρτίου- Πώς αμείβεται ο ιδιωτικός τομέας


Ως υποχρεωτική αργία έχει καθοριστεί από τον νόμο η ημέρα της εορτής της 25ης Μαρτίου, η οποία φέτος (2021) συμπίπτει με ημέρα Πέμπτη, επισημαίνει σε ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ, στα πλαίσια της ενημέρωσης των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της συγκεκριμένης ημέρας. 

Ειδικότερα, στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες. 

Η ΓΣΕΕ διευκρινίζει ότι δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας. 

Ως προς την αμοιβή της Πέμπτης 25ηςΜαρτίου 2021:   

- Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν   
Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους. 

- Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν   
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται 
1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν\ 
2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό: 

 α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 25η Μαρτίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν 
 β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν. Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν. 

 Η ΓΣΕΕ σημειώνει ότι τα παραπάνω αφορούν στο γενικό πλαίσιο ρύθμισης αμοιβής της 25 Μαρτίου, δεδομένης της συνέχισης ισχύος έκτακτων μέτρων αντιμετώπισης της πανδημίας. 


naftemporiki.gr