Τουλάχιστον 16 διαφορετικές άδειες μπορεί να λάβει ο εργαζόμενος από την εργασία του μετά και τις νέες αλλαγές που έρχονται με το νέο εργασιακό. Στον κατάλογο προστίθεται πλέον η άδεια πατρότητητας, η άδεια για επείγοντα θέματα ανωτέρας βίας, η γονική άδεια που μπορεί να φτάσει και στους τέσσερις μήνες ή ακόμη και η «άδεια φροντιστή». Όλος ο κατάλογος όπως διαμορφώνεται μετά και τις αλλαγές που φέρνει το νέο εργασιακό έχει ως εξής.
Κανονική άδεια: Όλοι οι εργαζόμενοι οι οποίοι συνδέονται με
σύμβαση ή σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, δικαιούνται να λάβουν
ετήσια άδεια με αποδοχές. Η διάρκειά της ξεκινά από τις 20 ημέρες τον χρόνο και
εξαρτάται από τα χρόνια προϋπηρεσίας.
Άδεια πατρότητας: μέχρι σήμερα, η άδεια πατρότητας ανέρχεται
στις δύο ημέρες. Το εργασιακό νομοσχέδιο που κατατίθεται σήμερα, θα προβλέπει
την αύξηση της άδειας που θα δικαιούται ο πατέρας κατά την γέννηση του παιδιού
του στις 14 ημέρες. Η άδεια αυτή θα είναι με αποδοχές.
Άδεια για επείγοντα θέματα ανωτέρας βίας: θα μπορεί να
δίνεται δύο φορές τον χρόνο, μια ημέρα κάθε φορά
Άδεια φροντιστή: Καινούργια άδεια και αυτή, θα έχει διάρκεια
μέχρι 5 ημέρες τον χρόνο και θα είναι μετ’ αποδοχών. Θα χορηγείται για την
κάλυψη αναγκών συγγενών ή προσώπων που κατοικούν στο ίδιο νοικοκυριό με τον εργαζόμενο
και έχουν ανάγκη σημαντικής φροντίδας.
Άδεια υποβοηθούμενης αναπαραγωγής: ίσχυε μέχρι σήμερα στον
δημόσιο τομέα και τώρα επεκτείνεται και στον ιδιωτικό.
Γονική άδεια: Με τη νέα ρύθμιση που έρχεται, η άδεια θα
δίνεται και στον πατέρα και στην μητέρα. Θα έχει διάρκεια έως 4 μήνες και οι
αμοιβές των δύο μηνών θα καλύπτονται από τον ΟΑΕΔ
Εκλογική Άδεια:Είναι η ειδική άδεια που δίδεται για την
άσκηση του εκλογικού δικαιώματος η οποία δεν συμψηφίζεται με την κανονική ή
άλλης μορφής άδεια. Η διάρκειά της εξαρτάται από την χιλιομετρική απόσταση (σ.σ
μια εργάσιμη για απόσταση από 200 έως 400 χλμ, 2 εργάσιμες για απόσταση άνω των
400 χλμ και τρεις εργάσιμες για τα νησιά).
Άδεια εξετάσεων σε μεταπτυχιακούς φοιτητές:Όσοι συμμετέχουν
σε πρόγραμμα για μεταπτυχιακό δίπλωμα ετησίας τουλάχιστον φοίτησης ή
διδακτορικό δίπλωμα ΑΕΙ και ΤΕΙ της ημεδαπής ή της αλλοδαπής, δικαιούνται άδεια
10 εργασίμων ημερών. Η άδεια αυτή είναι άνευ αποδοχών από τον εργοδότη,
χορηγείται συνεχείς ημέρες ή τμηματικά και ανεξάρτητα από την ηλικία του/της
δικαιούχου και ισχύει μέχρι δύο έτη.
Άδεια σπουδών:Οι εργαζόμενοι που είναι μαθητές ή σπουδαστές
ή φοιτητές εκπαιδευτικών μονάδων οποιουδήποτε τύπου και οποιασδήποτε βαθμίδας
του Δημοσίου ή εποπτευομένων από το Δημόσιο με οποιοδήποτε τρόπο, δικαιούνται
να λάβουν από τον εργοδότη τους και πρόσθετη άδεια άνευ αποδοχών διαρκείας 30
ημερών
Άδεια λόγω θανάτου συγγενούς:Στους εργαζόμενους με
εξαρτημένη σχέση εργασίας χορηγείται άδεια δύο (2) ημερών σε περίπτωση θανάτου
συζύγου, τέκνων, γονέων και αδελφών
Άδεια για μεταγγίσεις αίματος και παραγώγων ή αιμοκάθαρσης:
Εργαζόμενοι με εξαρτημένη σχέση εργασίας, που έχουν υπηρεσία μέχρι τέσσερα (4)
έτη στον ίδιο εργοδότη, οι οποίοι πάσχουν από νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις
αίματος και παραγώγων του ή αιμοκάθαρση και το οποίο έχει γνωστοποιηθεί στον
εργοδότη, δικαιούνται έως 22 εργάσιμες ημέρες τον χρόνο επιπλέον άδεια με
αποδοχές.
Άδεια γονέα για παιδί με νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις
αίματος:Στους φυσικούς ή θετούς γονείς παιδιού ηλικίας ως δέκα έξι(16) ετών
συμπληρωμένων, το οποίο πάσχει από νόσημα που απαιτεί μεταγγίσεις αίματος και
παραγώγων του η αιμοκάθαρση χορηγείται πρόσθετη δέκα (10) εργασίμων ημερών
ετησίως. Η άδεια αυτή είναι με αποδοχές και χορηγείται και στους δύο γονείς
επιπλέον της άδειας που δικαιούνται από άλλες διατάξεις
Άδεια απουσίας για σχολική παρακολούθηση:Σε εργαζόμενο που
έχει παιδιά μέχρι 16 ετών τα οποία και παρακολουθούν μαθήματα στοιχειώδους ή
μέσης εκπαίδευσης, δίνεται άδεια ορισμένων ωρών ή ολόκληρης ημέρας από την
εργασία για να επισκεφτούν το σχολείο των παιδιών. Η άδεια είναι με αποδοχές
και φτάνει συνολικά μέχρι 4 ημέρες το χρόνο. Την παραπάνω άδεια δικαιούνται και
οι γονείς με παιδιά στο νηπιαγωγείο.
Μειωμένο ωράριο γονέων με παιδιά που έχουν ειδικά
προβλήματα:
Οι γονείς που έχουν παιδιά ανεξαρτήτως ηλικίας με
πνευματική, σωματική ή ψυχική αναπηρία, δικαιούνται μειωμένου ωραρίου κατά 1
ώρα την ημέρα για να μπορούν να αφιερώσουν περισσότερο χρόνο στις ειδικές
φροντίδες των παιδιών
Άδεια για ασθένεια μελών της οικογένειας: Στην περίπτωση
ασθένειας εξαρτώμενων παιδιών ή άλλων μελών της οικογένειας χορηγείται άδεια με
τις ακόλουθες προϋποθέσεις: Πρώτον, ο εργαζόμενος γονέας θα πρέπει να
απασχολείται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε επιχείρηση ή
εκμετάλλευση, ανεξάρτητα αν έχει συμπληρώσει υπηρεσία 1 έτους στον ίδιο
εργοδότη Εξαρτώμενα πρόσωπα είναι παιδιά μέχρι 16 ετών – φυσικά ή υιοθετημένα –
και άνω των 16 εφόσον πάσχουν από βαριά ασθένεια ή αναπηρία, σύζυγος που δεν
μπορεί να αυτοεξυπηρετηθεί, γονείς ή ανύπαντρα αδέλφια που δεν μπορούν να
αυτοεξυπηρετηθούν. Η άδεια αυτή είναι χωρίς αποδοχές, μπορεί να χορηγηθεί
εφάπαξ ή και τμηματικά και η διάρκειά της δεν μπορεί να ξεπεράσει τις 6
εργάσιμες ημέρες κάθε ημερολογιακού έτους, με δυνατότητα αύξησής της σε 8 ημέρες,
εάν ο δικαιούχος προστατεύει δύο παιδιά και σε 12 για περισσότερα από δύο
παιδιά
Άδεια μονογονεϊκής οικογένειας:Στους εργαζόμενους – ες που έχουν χηρέψει και στον άγαμο – άγαμη γονέα, που έχουν την επιμέλεια του παιδιού, χορηγείται άδεια με αποδοχές έξι (6) εργάσιμων ημερών το χρόνο, πέραν αυτής που δικαιούνται με άλλες διατάξεις.