Μεταφέρουμε τη μεγάλη ανησυχία της πλειοψηφίας των συναδέλφων λόγω των πολλών κρουσμάτων κορονοϊού που εκδηλώνονται τόσο πανελλαδικά όσο και στην περιοχή μας. Στην προηγούμενη συνάντησή μας την 1η Νοέμβρη είχαμε ζητήσει να ληφθούν επιπλέον μέτρα για τον περιορισμό της διασποράς πέρα από τα όσα η νομοθεσία προβλέπει.
Εκτιμάμε σε θετική κατεύθυνση πως πλέον όταν εκδηλώνεται
κρούσμα τότε όλοι οι συνάδελφοι της
συγκεκριμένης βάρδιας πηγαίνουν για rapid test ανεξάρτητα αν
είναι εμβολιασμένοι ή όχι. Αυτό
άλλωστε ήταν και αίτημα του σωματείου μας και την ίδια γνώμη
μας είπαν και εργαζόμενοι του
νοσοκομείου Χαλκίδας στη συνάντηση που είχαμε με το σωματείο
τους.
Ζητάμε να ορίσετε μεταξύ μας συνάντηση για να συζητήσουμε τη
λήψη επιπλέον μέτρων κατά της
διασποράς του κορονοϊού γιατί ο χειμώνας είναι μπροστά και
απειλούμαστε από την πανδημία και
θεωρούμε ότι θα ήταν καλό να συνεργαστούμε! Πρόκειται για
τις ζωές μας και τις οικογένειες μας!
Ως μέτρα προστασίας και περιορισμού της διασποράς
προτείνουμε να συζητήσουμε τα εξής:
1. Εβδομαδιαίως rapid test σε όλους με ευθύνη και κόστος της
εταιρείας. Η εταιρεία είχε
εφαρμοστεί το συγκεκριμένο μέτρο τον προηγούμενο χειμώνα όταν
υπήρχε μεγάλη διασπορά
μέσα στο πτηνοσφαγείο και έπαιξε καταλυτικό ρόλο στο να
βρεθούν τα κρούσματα, να μπουν
καραντίνα και έτσι να περιοριστεί η διασπορά. Το να ληφθεί
το συγκεκριμένο μέτρο φέτος
πριν την τυχόν εμφάνιση διασποράς θεωρούμε ότι θα προστατέψει
τόσο την υγεία και τη ζωή
τη δικιά μας όσο και την παραγωγική διαδικασία.
2. Απολυμάνσεις στους κοινόχρηστους χώρους (αποδυτήρια,
τουαλέτες, κυλικείο κτλ). Αν και οι
απολυμάνσεις στους χώρους παραγωγής είναι καθημερινές ως
μέρος της παραγωγικής
διαδικασίας, θεωρούμε θα μπορούσαν να γίνονται πιο συχνά
στους κοινόχρηστους χώρους.
3. Να χορηγούνται μάσκες σε επαρκή ποσότητα και να είναι σε
προσβάσιμο μέρος για όλους.
Ειδικά στις συνθήκες του πτηνοσφαγείου (πολύ υγρασία),
ειδικά σε ορισμένα τμήματα,
πολλές φορές δεν αρκεί όχι η μία αλλά ούτε και οι δύο μάσκες
και θεωρούμε ότι δεν θα
πρέπει να επιβαρυνόμαστε οι εργαζόμενοι αυτό το κόστος.
4. Πιθανά στη μεταξύ μας συζήτηση να προκύψουν και άλλοι
τρόποι – μέτρα περιορισμού.
5. Εγκατάσταση θέρμανσης στα αποδυτήρια γιατί για μία ακόμη
χρονιά ήρθε χειμώνας χωρίς να
έχει εγκατασταθεί. Τους επόμενους μήνες θα επικρατεί ψύχος,
ειδικά στην πρωινή βάρδια και
οι συνθήκες στις οποίες αλλάζουμε συνδέονται συνολικά με τις
ασθένειες και τις ιώσεις.
6. Τέλος, θα θέλαμε εκ νέου ενημέρωση για την πορεία όσων
συμφωνήσαμε στην προηγούμενη
συνάντησή μας (χώρος σωματείου, χορήγηση ΜΑΠ, ΒΑΕ κτλ
