Evia Top: Διπλή μισθολογική ανάσα στο Δημόσιο

ΚΤΕΟ ΒΑΡΔΑΚΩΣΤΑΣ

Σάββατο 27 Αυγούστου 2022

Διπλή μισθολογική ανάσα στο Δημόσιο


Νέα αύξηση μισθών έρχεται το 2023 για τους εργαζόμενους στον δημόσιο και τον ιδιωτικό τομέα σε μια περίοδο που η ακρίβεια «χτυπά» τα εισοδήματα. Πρόκειται για:

 

Τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, η οποία από την ερχόμενη Πρωτομαγιά θα ανέλθει στα 751 ευρώ.

Την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης.

Την κατάργηση της εισφοράς υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (ΤΠΔΥ) για τους δημοσίους υπαλλήλους.

Συγκεκριμένα, όσον αφορά τους δημοσίους υπαλλήλους, η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης και της παρακράτησης υπέρ του ΤΠΔΥ – μια διπλή παρέμβαση που ανήκει στο φετινό κοινωνικό πακέτο της ΔΕΘ – αναμένεται να οδηγήσουν σε οριζόντια αύξηση των μισθών τους κατά 1%, ενώ τα υψηλότερα κλιμάκια θα δουν επιπλέον αυξήσεις που ξεκινούν από 22 ευρώ και φθάνουν τα 676 ευρώ τον χρόνο.

 

Όπως αναφέρει η εφημερίδα «Τα νέα», παραδείγματος χάριν, στα χαμηλότερα μισθολογικά – βαθμολογικά κλιμάκια, για εισόδημα 18.000 ευρώ ή 1.500 ευρώ τον μήνα, το ετήσιο κέρδος θα είναι 132 ευρώ και το μηνιαίο 11 ευρώ, για εισόδημα 20.000 ευρώ ή αποδοχές 1.666 ευρώ το όφελος ανέρχεται σε 176 ευρώ και 14,6 ευρώ αντιστοίχως.

 

Σύμφωνα με τη μελέτη του Κοινωνικού Πολυκέντρου της ΑΔΕΔΥ, το επίπεδο των αμοιβών στον δημόσιο τομέα έχει μειωθεί κατά 17,1% σε όρους πραγματικών τιμών την τελευταία δεκαετία. Πιο συγκεκριμένα, οι απολαβές στα ανώτερα διευθυντικά και διοικητικά στελέχη μειώθηκαν κατά 11,2% από 1.632 σε 1.449 ευρώ, ενώ αντίθετα οι μειώσεις στους επιστήμονες υποχώρησαν κατά 15,8%, δηλαδή από 1.366 ευρώ σε 1.150 ευρώ.

 

Αντίστοιχα, οι μειώσεις στις τεχνικές ειδικότητες ανήλθαν και αυτές σε 13,4% από 1.265 ευρώ σε 1.096 ευρώ. Αντίστοιχες ήταν και οι μειώσεις για την άλλη μεγάλη κατηγορία δημοσίων υπαλλήλων, αυτή των υπαλλήλων γραφείου, όπου οι μειώσεις ανήλθαν σε 15,3%, από 1.196 ευρώ σε 1.013 ευρώ.

 

Σημειώνεται ότι το μέτρο της κατάργησης της εισφοράς αλληλεγγύης για τους δημοσίους υπαλλήλους κοστολογείται στα 200 εκατ. ευρώ και αποτελεί συνέχεια της ίδιας παρέμβασης για τον ιδιωτικό τομέα, που ισχύει ήδη, αλλά από το 2023 γίνεται μόνιμη. Η εισφορά αλληλεγγύης αφορά εισοδήματα πάνω από 12.000 ευρώ, παρακρατείται κάθε μήνα από τους μισθούς και θεσπίστηκε ως έκτακτο μνημονιακό μέτρο με το άρθρο 29 του ν. 3986/2011.

 

Ο κατώτατος μισθός

Στα 751 ευρώ – δηλαδή στα προ Μνημονίων επίπεδα έπειτα από 10 χρόνια – αναμένεται να φτάσει την Πρωτομαγιά του 2023 ο κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα (5,5%).

 

Με τη νέα αύξηση οι νέοι κατώτατοι μισθοί αναμένεται να διαμορφωθούν ως εξής:

 

Εισαγωγικός κατώτατος μισθός: από τα 713 ευρώ θα ανέβει στα 752 ευρώ (αύξηση 39 ευρώ)

Κατώτατος με 1 τριετία: από τα 784 ευρώ θα ανέβει στα 827 ευρώ (αύξηση 43 ευρώ)

Κατώτατος με 2 τριετίες: από τα 856 ευρώ θα ανέβει στα 903 ευρώ (αύξηση 47 ευρώ)

Κατώτατος με 3 τριετίες: από τα 927 ευρώ θα ανέβει στα 978 ευρώ (αύξηση 51 ευρώ).

Η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού αναμένεται να ευνοήσει και τους ανέργους, οι οποίοι σε αυτή τη δύσκολη συγκυρία θα δουν την επιδότησή τους να αυξάνεται από τα 17,51 ευρώ στα 18,47 ευρώ και αυτό συνεπάγεται ότι σε μηνιαία βάση το επίδομα ανεργίας θα ανέβει από τα 407,25 ευρώ στα 461,82 ευρώ.

Οι τριετίες των εργαζομένων

Σχετικά με λεγόμενες τριετίες, δηλαδή την προϋπηρεσία των εργαζομένων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει ήδη διευκρινίσει ότι οι τριετίες συνεχίζουν να καταβάλλονται.

 

Ο ΟΟΣΑ, στην έκθεση για τις προοπτικές της οικονομίας των μελών του που δημοσίευσε τον Ιούνιο, παρουσιάζει την Ελλάδα πρωταθλήτρια στην απώλεια πραγματικού εισοδήματος το 2022, λόγω της ακρίβειας. Συγκεκριμένα, ο έλληνας πολίτης εκτιμάται ότι το 2022 θα χάσει 6,9% του πραγματικού του εισοδήματος.

 

Υπενθυμίζεται ότι 56% των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα το 2021 αμείβονταν με μεικτό μισθό κάτω των 900 ευρώ, ενώ περίπου 18% των εργαζομένων λαμβάνουν μισθούς που δεν ξεπερνούν τα 500 ευρώ, σύμφωνα με τα απολογιστικά στοιχεία του συστήματος Εργάνη, που προκύπτουν από τις ΑΠΔ των επιχειρήσεων. Παράλληλα το 63,6% πληρώνεται με λιγότερα από 1.000 ευρώ μηνιαίως, ποσό το οποίο είναι εξαιρετικά χαμηλό αν συνυπολογίσουμε τριετίες και επιδόματα γάμου.

 

Συγκεκριμένα, σε σύνολο 2.163.610 εργαζομένων, 395.115 άτομα (18,26%) εισέπρατταν έως 500 ευρώ τον μήνα (μεικτά) και 1.017.728 εργαζόμενοι (47,04%) λάμβαναν μισθό που δεν υπερβαίνει τα 800 ευρώ (μεικτά). Αντίστοιχα, έως 1.000 ευρώ λαμβάνουν 1.376.032 εργαζόμενοι.